Международна сертификация за работодатели, фокусирана върху баланс между личен и професионален живот, организационна култура и устойчивост на работната среда
Сертификацията Family Friendly Enterprise е международно призната програма, която подпомага организациите да създават работна среда, благоприятна за семейството и баланса между професионалния и личния живот. Тя съчетава ангажираност към служителите със стратегическа визия за устойчив растеж.
✅ Адаптиране на процеса към българската регулаторна и организационна среда
Ние не предлагаме просто международен модел, а такъв, който е съобразен с реалността у нас — от трудовото законодателство до организационната култура в българския бизнес. Това ви гарантира пълно съответствие със законовите и институционални изисквания и елиминира риска от административни или процедурни несъответствия. Получавате ясно структуриран и приложим модел, който няма нужда от превод – защото вече говори езика на Вашата организация.
✅ Обучение и акредитация на вътрешни консултанти
Вашите служители няма да бъдат просто наблюдатели в процеса – те ще станат негови компетентни носители. Предоставяме професионално обучение на вътрешни експерти, които ще могат да внедрят и поддържат Family Friendly принципите устойчиво във времето. Това осигурява автономност, компетентност и вътрешен капацитет в дългосрочен план.
✅ Подкрепа и активна комуникация с клиентите
Вие не сте сами в процеса. Работим с вас рамо до рамо – от първоначалната диагностика на организационната Ви среда, през изграждането на конкретен план, до реализацията и сертификацията. Получавате индивидуализиран подход, персонално отношение и експертен екип, който не просто консултира, а активно съдейства при всеки реален въпрос и казус.
✅ Прозрачно и професионално провеждане на целия процес
Всички етапи — от подготовката до финалната оценка — са ясно дефинирани, времево структурирани и методологически обосновани. Работим по международно признати стандарти и с пълна отчетност пред клиента. Знаете точно какво, кога и как ще се случи. Без скрити условия. Без неясни етапи. С максимална сигурност.
✅ Европейски сертификат от Ekvilib Institute
В края на процеса ще получите не само признание, но и конкурентно предимство. Сертификатът се издава от Ekvilib Institute — международна организация с висока репутация в сферата на устойчивото управление и социалната отговорност. Това утвърждава името ви като работодател, който инвестира в хората си и в устойчивото развитие на бизнеса.
📈 Повишавате привлекателността на работодателската марка
Организациите, които демонстрират грижа за баланса между работа и личен живот, се възприемат като модерни, отговорни и вдъхновяващи. Това директно повишава Вашата разпознаваемост и конкурентоспособност на пазара на труда. Когато кандидатите избират къде да работят, емоционалната репутация е не по-малко важна от финансовото предложение.
🧲 Привличате и задържате топ таланти
Висококвалифицираните кадри търсят не просто заплата, а среда, в която да се развиват и да бъдат разбрани като личности. Сертификацията ви позиционира като работодател, който предлага именно това – устойчивост, подкрепа и реална грижа. А това означава по-нисък текучество, по-стабилни екипи и по-малко разходи за подбор.
💼 Подобрявате вътрешната култура и удовлетвореност
Когато служителите усещат, че се ценят техните нужди и човешко достойнство, те отвръщат с лоялност, ангажираност и проактивност. Внедряването на Family Friendly мерки подобрява не само ежедневието на хората, но и качеството на междуекипната комуникация, продуктивността и работния климат.
🌿 Демонстрирате социална отговорност и устойчивост
В днешната бизнес среда от компаниите се очаква не само да създават печалба, а и да допринасят за добруването на обществото. Family Friendly Enterprise е етичен и стратегически отговор на това очакване – чрез реални действия, които подобряват живота на хората, семействата им и общностите, в които живеят.
Свържете се с нас още днес, за да получите международна сертификация, която доказва ангажираността Ви към устойчивата, човешка и гъвкава работна култура.
Организациите, притежаващи Family Friendly Enterprise сертификат, демонстрират дългосрочен ангажимент към благосъстоянието на служителите си. Това позиционира работодателя като етична и отговорна структура, която цени човешкия капитал и прилага устойчиви управленски практики.
Сертификационният процес насърчава открит диалог между служители и ръководство, което води до по-добро разбиране на нуждите и очакванията в екипа. В резултат се повишават доверието, мотивацията и дългосрочната ангажираност на служителите към организацията.
Организациите работят съвместно с обучени експерти и сертифицирани консултанти, които ги напътстват през целия процес – от първоначалната оценка до финалния одит. Предоставя се целенасочено обучение на ключови лица в екипа и достъп до методологии, адаптирани към националното законодателство и специфичния организационен контекст.
След успешно преминаване през сертификационния процес, организациите получават официален двуезичен сертификат (на български и английски език), издаден от Ekvilib Institute – международен притежател на марката Family Friendly Enterprise. Това осигурява разпознаваемост и доверие както на местно, така и на международно ниво, включително сред инвеститори, партньори и служители.
Процесът стартира с попълване на формуляр за участие и административно включване в програмата. Назначава се съветник, който ще съпровожда организацията през всички етапи.
Създава се работна група от 3 до 12 души, балансирана по роли и отговорности (HR, мениджмънт, синдикати). Провеждат се обучения и консултации, които подготвят организацията да избере подходящи мерки от каталога.
Чрез анкетно проучване, анализ на текущи практики и вътрешен одит се събира информация за организационната среда. Представя се анализ и се планира изборът на действия, които да се прилагат за подобряване на баланса между работа и личен живот.
Организацията избира и започва реализация на поне 10–15 действия от каталог с над 80 мерки. Те са съобразени с нуждите, структурата и зрелостта на екипа. Одитният борд разглежда напредъка и издава първоначален сертификат с валидност 6 месеца
Прилага се планът с избраните мерки в реална организационна среда. Провеждат се две годишни консултантски посещения, изготвят се три годишни доклада, финален одит и сертифициране от борда. Валидност: 3 години.
Във всеки следващ тригодишен цикъл организацията прилага поне една допълнителна нова мярка, като продължава да изпълнява съществуващите. Извършва се мониторинг, годишни прегледи и последващ одит.